Een salarisvoorstel dat je kunt onderbouwen.
Voor de range in je vacature, en voor het bod aan een nieuwe collega. Heb je een salarishuis, dan toetsen we binnen dat huis en tegen de collega’s die het werk al doen. Heb je er geen, dan bouwen we de range op uit openbare bronnen, met vindplaats en peildatum. Je eerste check is gratis.
Een advies op basis van openbare marktdata, met bronnen en peildatum. Een hulpmiddel, geen bindend advies.
Wat je terugkrijgt
Een adviesrange, niet de hele markt
Realistisch smal, passend bij het niveau dat je vraagt.
Bronnen met peildatum en afbakening
Je ziet per bron waar het getal precies over gaat en hoe goed het past.
Treden met toetsbare criteria
Zodat je weet wat een stap kost en waarom iemand die krijgt.
Eén zin voor je vacaturetekst
Kopiëren en plakken, inclusief variabel deel en auto.
Voor de publicatie en aan de onderhandelingstafel.
Welke range zet ik in de vacature?
Je vult functie, regio, uren en het gevraagde niveau in, plus wat je aan variabel deel en mobiliteit wilt bieden. Je krijgt een adviesrange, treden, het hele pakket met OTE, krapte, cao-toets en het wettelijk minimumuurloon.
Doe de check →Is dit bod passend voor deze kandidaat?
Je toetst je voorstel aan de ervaring en opleiding van de kandidaat en aan wat de collega’s in dezelfde rol verdienen. Wil je alleen intern vergelijken, binnen je eigen salarishuis, dan laat je de markt erbuiten. Je krijgt een wegingstabel die juridisch zuiver is en een alinea die je ongewijzigd doorstuurt.
Hier gaan gegevens van een echte persoon in. Daarom alleen met een account en een verwerkersovereenkomst.
Toegang aanvragen →Vacatures zonder salaris vallen achterop.
Vanaf 7 juni 2027 moet je in Nederland een salarisbandbreedte noemen bij een vacature. Wie geen loongebouw heeft, moet dus vanaf nul een bedrag verdedigen.
Los daarvan werkt het nu al: vacatures met een salarisrange worden beter gevonden en vaker aangeklikt. Een lege salarisregel kost je kandidaten.
Lees wat de wet precies vraagt →Zo werkt het
Jij beschrijft de vacature
Functie, regio, uren, niveau en de taken. Plak de vacaturetekst gewoon.
Wij zoeken live in openbare bronnen
Minimaal drie onafhankelijke bronnen, met peildatum en URL. Duurt ongeveer een halve minuut.
Je krijgt een onderbouwd advies
Op het scherm, met bronnentabel. Het rapport voor je dossier mailen we je.
Wat we niet weten, zeggen we. We gokken nooit een getal.
Blijft het lastig? Dan bouwen we het loongebouw met je.
Delistaff doet recruitment consultancy, interim recruitment en recruitment marketing, waaronder het netwerk van lokale vacaturesites. Eerlijksalaris.nl is daar het salarisstuk van.